Page top

札幌市から初めて育児休業を取得した、または男性で短期の育児休暇を
取得した従業員がいる企業に対し助成金が支給されます。

初めての育児休業は20万円、男性の育休(7日間)については1企業につき3回まで10万円支給されます。

申請にはいろいろ要件がありますが、特に【認証企業】であることや支給される企業数に限りがあること、
申請期間が復帰後1か月と短いのでご注意ください。

札幌市ホームページ ≪育児休業・男性の育児休暇にかかる助成金の支給≫
http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/wlb/joseikin.html

【認証企業】になるには札幌市にワーク・ライフ・バランス取組宣言が必要です。

少子化が進む中、優秀な人材確保は既に重要課題となっています。
貴重な人材流出抑制にも、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)が
取れた魅力的な会社であることが昨今重要視されています。
こちらの取組宣言に取り組むことによって自社のワーク・ライフ・バランスを
考える良い機会になるのではないでしょうか。

札幌市ホームページ ≪認証の要件と申請方法≫
http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/wlb/youkennsinsei.html
出産後も仕事を続ける方、男性で育児休業を取得される方はまだまだ少ない印象です。
このような助成金を利用しながら、魅力ある組織形成にお役立てください!