トライアル雇用奨励金

職業経験不足などから就職が困難な求職者を、常用雇用へ移行することを目的にして
原則3ヶ月間の試行雇用を実施した事業主に対して助成されます。
労働者の適性を確認した上で常用雇用へ移行するができるため、ミスマッチを防ぐことができます。

＜奨励金の支給金額＞
対象者一人あたり、月額最大4万円（最長3カ月）
（対象者が母子家庭の母等は月額最大5万円）

＜助成の要件＞
事前にトライアル雇用求人をハローワーク等に提出し、ハローワーク等の紹介により
次のいずれかの要件を満たす休職者を試行雇用すること。

①　紹介日において就労経験のない職業に就くことを希望する者

②　紹介日において学校卒業後３年以内で、卒業後安定した職業に就いていないもの

③　紹介日前２年以内に、２回以上離職又は転職を繰り返している者

④　紹介日前において離職している期間が1年を超えている者

⑤　妊娠、出産又は育児を理由に離職し、紹介日前において安定した職業に就いていない期間が１年を超えている者

⑥　紹介日において就職支援に当たって特別の配慮を有する次のａ～ｈまでのいずれかに該当する者

　　ａ　生活保護受給者

　　ｂ　母子家庭の母等

　　ｃ　父子家庭の父

　　ｄ　日雇労働者

　　ｅ　季節労働者

　　ｆ　中国残留邦人等永住帰国者

　　ｇ　ホームレス

　　ｈ　住居喪失不安定就労者

詳しくは厚生労働省のHPをご覧ください。

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