新卒採用2021
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職業経験不足などから就職が困難な求職者を、常用雇用へ移行することを目的にして
原則3ヶ月間の試行雇用を実施した事業主に対して助成されます。
労働者の適性を確認した上で常用雇用へ移行するができるため、ミスマッチを防ぐことができます。

<奨励金の支給金額>
対象者一人あたり、月額最大4万円(最長3カ月)
(対象者が母子家庭の母等は月額最大5万円)

<助成の要件>
事前にトライアル雇用求人をハローワーク等に提出し、ハローワーク等の紹介により
次のいずれかの要件を満たす休職者を試行雇用すること。

① 紹介日において就労経験のない職業に就くことを希望する者

② 紹介日において学校卒業後3年以内で、卒業後安定した職業に就いていないもの

③ 紹介日前2年以内に、2回以上離職又は転職を繰り返している者

④ 紹介日前において離職している期間が1年を超えている者

⑤ 妊娠、出産又は育児を理由に離職し、紹介日前において安定した職業に就いていない期間が1年を超えている者

⑥ 紹介日において就職支援に当たって特別の配慮を有する次のa~hまでのいずれかに該当する者

  a 生活保護受給者

  b 母子家庭の母等

  c 父子家庭の父

  d 日雇労働者

  e 季節労働者

  f 中国残留邦人等永住帰国者

  g ホームレス

  h 住居喪失不安定就労者

 

詳しくは厚生労働省のHPをご覧ください。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/trial_koyou.html
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