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従業員50人未満の会社は、当分の間努力義務となりますが、この「ストレスチェック」実施促進のための
助成金は、従業員数50人未満の会社が、医師・保健師などによるストレスチェックを実施し、
また、ストレスチェック後の医師による面接指導などを実施した場合に、事業主が費用の
助成を受けることができる制度です。
ストレスチェックは、従業員のメンタルヘルス不調の未然防止に有効です。

●届出・申請の期限
 1、事業場登録届
 平成28年4月1日から11月30日
 2、ストレスチェック助成金支給申請
 平成28年4月15日から平成29年1月31日

●助成対象・助成額
 1、ストレスチェック(年1回)を行った場合
 1従業員につき500円を上限として、その実費額を支給。
 2、ストレスチェック後の面接指導などの産業医活動を受けた場合
 1事業場あたり、産業医1回の活動につき21,500円を上限として、その実費額を支給。
 (対象とする産業医活動は、1事業場につき年3回を限度とする。)

詳しい支給要件や流れは独立行政法人労働者健康安全機構のHPをご覧ください。
http://www.johas.go.jp/sangyouhoken/stresscheck/tabid/1005/Default.aspx
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