令和5年4月1日以降、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が現行の25％から50％になります。

〇概要
2023年3月31日まで　　2023年4月1日～
60時間以下：25％　　　60時間以下：25％
60時間超：25％　　　　60時間超：50％

〇深夜労働をした場合
月60時間を超える時間外労働を深夜（22:00～5:00）の時間帯に行った場合は深夜割増賃金率25％＋時間外割増賃金率50％＝75％となります。

〇固定残業制度を導入している場合
設定している月の固定残業時間を超えた分～60時間までは25％、60時間超～は50％となります。

月60時間を超える時間外労働を行った労働者の健康を確保するため、引き上げ分の割増賃金の支給の代わりに有給休暇（代替休暇）を付与することができます。

また、改正に伴い給与計算システムの更新が必要となります。

詳細は下記のパンフレットをご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/000930914.pdf