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コラム

企業向け個人向け掲載日:2023.03.22

【2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増率が5割に引き上げられます】

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令和5年4月1日以降、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が現行の25%から50%になります。

〇概要
2023年3月31日まで  2023年4月1日~
60時間以下:25%   60時間以下:25%
60時間超:25%    60時間超:50%

〇深夜労働をした場合
月60時間を超える時間外労働を深夜(22:00~5:00)の時間帯に行った場合は深夜割増賃金率25%+時間外割増賃金率50%=75%となります。

〇固定残業制度を導入している場合
設定している月の固定残業時間を超えた分~60時間までは25%、60時間超~は50%となります。

月60時間を超える時間外労働を行った労働者の健康を確保するため、引き上げ分の割増賃金の支給の代わりに有給休暇(代替休暇)を付与することができます。

また、改正に伴い給与計算システムの更新が必要となります。

詳細は下記のパンフレットをご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/000930914.pdf