税理士法人エンカレッジ|札幌市の税理士法人

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遠藤税務会計事務所

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助成金・補助金情報
キャリアアップ助成金「諸手当制度共通化コース」~ 平成29年4月1日新設~

キャリアアップ助成金「諸手当制度共通化コース」~ 平成29年4月1日新設~

■概要 派遣労働者やパートタイム労働者、契約社員などの雇用期間に定めがある労働者に、 正規雇用の従業員と同一の手当の制度を新設し実際に適用し、従業員の処遇改善に 努めた事業主が受給することができる助成金です。 (諸手当の例:賞与、役職手当、皆勤手当など) ■受給額 1事業所あたり37万円~ ■労働者の要件 ①諸手当制度の適用をした事業所の事業主または取締役の3親等以内の親族以外の労働者。 ②諸手当 […]
事業承継をご検討中の方は必見!!事業承継補助金について

事業承継をご検討中の方は必見!!事業承継補助金について

【事業承継補助金の概要】 地域経済に貢献する中小企業による、事業承継をきっかけとした、 経営革新や事業転換などの新しい取組を支援する補助金です。 補助率: 2/3 補助上限: 経営革新を行う場合 200万円 事業所の廃止や既存事業の廃止・集約を伴う場合 500万円 【公募期間】 平成29年5月8日~6月上旬頃(予定)⇒6/3で公募終了となりました ※最長平成29年12月31日までの間に事業承継(代 […]
特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)

特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)

■概要 高年齢者や障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介により、 継続して雇用する労働者(雇用保険の一般被保険者)として雇い入れる 事業主に対して助成されます。 ■主な支給要件 本助成金を受給するためには、次の要件のいずれも満たすことが必要です。 (1)ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により雇い入れること (2)雇用保険一般被保険者として雇い入れ、継続して雇用することが確実で あ […]
労働移動支援金の中途採用拡大コース

労働移動支援金の中途採用拡大コース

1.労働移動支援金の中途採用拡大コースとは 就労していた企業の事業縮小によって離職した労働者の採用計画を立てたうえで 中途採用者として採用した事業主の方が利用することができるコースです。 また45歳以上の労働者をはじめて雇用した事業主の方も利用することができます。 離職した労働者の中途採用を増やし会社の生産性を向上することで助成金を受給する ことができるため、求職者の方にとっても事業主の方にとって […]
65歳超雇用推進助成金

65歳超雇用推進助成金

【概要】 65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した 事業主に対して助成するものであり、高年齢者の就労機会の確保 および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。 【主な受給要件】 (1)平成28年10月19日以降、労働協約又は就業規則による、  以下のいずれかの制度を実施したこと。  ①65歳以上への定年引上げ  ②定年制度の廃止  ③66歳以上の継続雇用制度の導入 (2)制 […]
ご検討中の方は必見!IT導入補助金

ご検討中の方は必見!IT導入補助金

IT導入補助金の二次募集が始まっております。 現在の予定では、6/30(金)までが募集期間となっております。 ■概要 ITツール(ソフトウェア、サービス等)のサービスを導入しようとする 事業者に対して、その事業費等の経費の一部を補助することにより、 中小企業・小規模事業者の経営力向上を図ることを目的とするものです。 ■簡単な流れ       (画像をクリックすると拡大 […]
新規採用から一定期間で最大80万円が支給される助成金

新規採用から一定期間で最大80万円が支給される助成金

【三年以内既卒者等採用定着奨励金】 新規採用から一定期間で最大80万円が支給される助成金 【概要】 学校等の既卒者や中退者の応募機会の拡大および採用・定着を図るため、 既卒者等が応募可能な新卒求人の申込みまたは募集を新たに行い、 採用後一定期間定着させた事業主に対して奨励金を支給します。 平成28年2月10日から平成31年3月31日までに募集等を行い、 平成31年4月30日までに対象者を雇入れた事 […]
男性にも育児休暇を!!(出生時両立支援助成金)

男性にも育児休暇を!!(出生時両立支援助成金)

<概要> 男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りに取り組み、 男性労働者に育児休業を取得させた事業主に最大60万円助成する制度です。 <支給要件> 次の全ての要件に該当する事業主が対象となります。 ① 支給対象となった男性労働者の育児休業の開始前3年以内に連続14日以上 (中小企業は5日以上)育児休業を取得した男性労働者がいない。 ② 平成28年4月1日以降、男性が育児休業を取得しやすい職 […]
雇用調整助成金

雇用調整助成金

景気の変動等経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、 一時的な雇用調整(休業、教育訓練または出向)を実施することによって、 従業員の雇用の維持を図る場合に助成される制度です。   【支援内容】 助成率:休業手当又は賃金相当額の1/2(中小企業の場合は3/2) ※教育訓練を実施したときの加算額・・・1人1日当たり 1,200円 【受給要件】 (1)雇用保険の適用事業主であ […]
キャリア形成の制度導入で50万円

キャリア形成の制度導入で50万円

少子高齢化が進む中、政府は一億総活躍社会の実現に向け様々な政策を掲げています。 【女性の就労率向上】や【介護離職者(自身の身近な方の介護が原因による離職)ゼロ】など 雇用についての対策も実施されていますが、機械を導入したり、従業員の能力向上させるなどして 【生産性を向上】させるための助成金も強化されています。 本日ご紹介するのは従業員の能力向上、人材育成に取り組む事業主向け助成金 キャリア形成促進 […]
受入れ人材育成支援奨励金(早期雇入れ支援)

受入れ人材育成支援奨励金(早期雇入れ支援)

1、概要 「再就職援助計画」などの対象者を離職後3ヶ月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れ、 継続して雇用することが確実である事業主に対して最大で40万円助成するものです。   2、助成金の支給対象者 以下の全てに該当する方が対象となります。 ・離職から3ヶ月以内に期間の定めのない労働者として雇入れられる方 ・雇入れられる直前の離職の際に「再就職援助計画」又は「求職活動支援書」の対 […]
Free Wi-Fi導入を札幌市が補助します!

Free Wi-Fi導入を札幌市が補助します!

札幌市内の飲食店や小売店などがFree Wi-Fiを導入する場合、 その設置にかかる機器購入費と工事費などを札幌市が補助します! 1件あたり50万円を上限に、かかった費用の3分の2を市が負担。 受付期間は平成28年10月3日から平成29年1月末までですが、 事業予算の500万円に達した段階で締め切られてしまうため、お申し込みはお早めに!   【補助対象となる事業】 対象施設の利用客が利用 […]